TUGAS III TEORI ORGANISASI UMUM

A.      Organisasi Sosial yang ada di sekitar lingkungan

1.        Karang Taruna.

Karang taruna adalah salah satu organisasi yang ada di lingkungan sekitar kita, karang taruna merupakan organisasi para pemuda atau remaja yang ada di desa atau kelurahan. Karang taruna berfungsi sebagai wadah pembinaan para pemuda desa atau kelurahan tersebut, tugas utamanya berkaitan dengan kegiatan-kegiatan positif seperti : Kesenian, oalh raga, kesenian, bakti social dll.

B.       Kelebihan dan kekurangan dari organisasi tersebut

1.        Kelebihan

·         Saling mengenal sesame warga.

·         Menampung aspirasi generasi muda.

·         Meningkatkan rasa solidaritas.

·         Menumbuhkan dan meningkatkan minat berorganisasi.

·         Menumbuhkan dan meningkatkan rasa tanggung jawab.

·         Menampung dan mengembagkan minat dan bakat generasi muda.

·         Menjadi pemuda yang aktif dan progresif.

·         Mensukseskan program pemberdayaan masyarakat serta upaya-upaya strategis untuk menanggulangi kemiskinan dan pengangguran pemuda.

2.        Kekurangan

·         Kurangnya kesadaran para pemuda untuk terus memahami dan membudidayakan organisasi di mata social.

·         Kurang diminati oleh generasi muda.

·         Kurangnya pengetahuan generasi muda tentang keorganisasian.

C.       Konflik yang terjadi

Konflik yang sering terjadi di dalam organisasi karang taruna di wilayah saya adalah perbedaan pendapat dan perbedaan kebudayaan. Konflik tersebut biasanya terjadi ketika para anggota karang taruna melakukan rapat untuk membicarakan acara yang akan diadakan. Pendapat demi pendapat yang di sampaikan terkadang tidak sesuai antara anggota satu dengan anggota yang lainnya, sehingga menimbulkan sedikit perselisihan dan adu pendapat. Namun masalah ini tidak sampai pada konflik berkepanjangan, karena dalam pembicaraan menyusun acara pastilah menimbukan perbedaan pendapat dan pasti akan ada jalan tengah atau solusinya. Perbedaan pendapat juga sering di dorong oleh bedanya budaya yang dimiliki, ketika para anggota sedang membicarakan susunan acara atau hal-hal apa saja yang di lakukan dalam suatu kegiatan dapat berbeda-beda sesuai dengan budaya masing-masing.

D.      Bagaimana pengaruh terhadap organisasi tersebut

Organisasi karang taruna sangat berpengaruh dalam menghidupkan kegiatan aktivitas warga. Pengaruh utuk setiap anggota Karang Taruna adalah mampu meningkatkan rasa solidaritas serta menjadi pribadi yang lebih aktif, dan mampu meningkatkan rasa tanggung jawab.

E.       Analisis dari Oorganisasi

Karang taruna didirikan dengan tujuan memberikan pembinaan dan pemberdayaan kepada para remaja, dalam bidang keorganisasian, ekonomi, olah raga, advokasi, keagamaan dan kesenian.

Referensi :

https://tunas63.wordpress.com/2009/12/27/tujuan-tugas-dan-fungsi-karang-taruna/

https://kartartwins.blogspot.co.id/2008/02/struktur-dan-uraian-tugas-pengurus/

https://id.m.wikipedia.org/wiki/Karang_Taruna

       www.blog.pakistaji.com/2013/10/mengenal-karang-taruna/

TUGAS II TEORI ORGANISASI UMUM

A.       Ciri-Ciri Organisasi

1.        Terdiri dari minimal 2 orang atau lebih.

2.        Mempunyai tujuan dan sasaran yang sama.

3.        Mempunyai struktur kerja dan pembagian tanggung jawab, sehingga ada yang mengkoordinasi tugas dan wewenang.

4.        Mempunyai aturan yang harus ditaati oleh seluruh anggota dari organisasi.

5.        Adanya kerjasama dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama.

B.       Unsur-unsur Organisasi

1.        Anggota organisasi

Orang-orang yang melaksanakan pekerjaan organisasi, membentuk organisasi serta terlibat dalam kegiatan pemikiran yang meliputi konsep, penggunaan bahasa, pemecahan masalah, dan pembentukan gagasan.

2.        Pekerjaan dalam organisasi

Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas formal dan informal, seperti menghasilkan suatu produk atau memberikan pelayanan organisasi.

3.        Man (orang-orang)

Man merupakan pegawai atau personil terdiri dari semua anggota organisasi. Semua anggota merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.

4.        Kerjasama

Merupakan suatu tindakan bantu membantu akan suatu perbuatan yang dilakukan bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama.

5.        Tujuan bersama

Arah atau ssaran yang dicapai, tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau diharapkan.

6.        Peralatan (Equipment)

Peralatan atau equipment terdiri dari semua sarana yang digunakan berupa materi, mesin-mesin, uang dan barang modah lainnya (tanah/bangunan/kantor)

7.        Lingkungan (Environment)

Faktor lingkungan misalnya keadaan sosial budaya, ekonomi, dan teknologi.

C.       Teori Organisasi

1.        Teori Organisasi Klasik

Teori klasik (classical theory) kadang disebut sebagai teori tradisional yang berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai tahun 1800 (abad 19) yang mendefinisikan organisasi sebagai struktur hubungan, kekuasaan-kekuasaan, tujuan-tujuan, peranan-perana, kegiatan-kegiatan, komunikasi dan faktor-faktor lain yang terjadi bila orang-orang bekerja sama.

2.        Teori Organisasi Neoklasik

Teori neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori hubungan manusiawi The Human Relation Movement. Teori neoklasik adalah teori yang menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya. Atas dasar anggapan ini maka teori neoklasik mendefinisikan “suatu organisasi” sebagai sekelompok orang dengan tujuan bersama.

3.        Teori Organisasi Modern

Teori modern adalah teori yang bersifat terbuka dimana semua unsur organisasi merupakan suatu kesatuan yang saling ketergantungan. Teori modern dipelopori oleh Herbert Simon yang ditandai dengan lahirnya gerakan contingency. Katz dan Robert kahn dalam bukunya “The Social Psychology of Organization” yang mengungkapkan perspektif organisasi sebagai suatu sistem terbuka untuk mempelajari hubungan yang penting dari sebuah organisasi dengan lingkungannya, dan perlunya organisasi menyesuaikan diri terhadap lingkungan yang berubah jika organisasi ingin tetap bertahan.

D.       Organisasi Yang Baik

Menurut saya organisasi adalah sebuah kelompok yang terdiri dari beberapa individu yang mempunyai gagasan dan tujuan untuk tercapainya suatu harapan yang ingin dicapai dalam waktu yang sudah ditentukan. Organisasi dapat dikatakan baik apabila :

1.        Organisasi yang terorganisir.

2.        Organisasi yang mempunyai perencanaan yang matang.

3.        Organisasi yang mempunyai visi dan misi serta tujuan yang jelas.

4.        Organisasi yang mampu berkembang dengan tujuan, visi dan misi yang sudah menjadi kesepakatan bersama.

5.        Organisasi yang memiliki kreatifitas dan inovatif dalam membuat perencanaan.

6.        Organisasi yang mampu bertahan dalam jangka waktu yang lama.

7.        Organisasi yang mempunyai kerjasama dan komunikasi yang baik antar anggota organisasi.

Referensi :

https://bangbiw.com/ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi.html

https://thekicker96.wordpress.com/ciri-ciri-unsur-dan-teori-organisasi/

https://artikelsiana.com/2015/04/pengertian-organisasi-tujuan-ciri-ciri-manfat-unsur-unsur-organisasi.html

https://jokohimawan.wordpress.com/2015/10/06/tugas-ii-teori-organisasi-umum/ 

https://jihadiraki.wordpress.com/2013/10/06/ciri-ciri-dan-unsur-organisasi/